赋能企业创新升级！福建住建领域专精特新中小企业培育线上培训圆满举办

为精准赋能住建领域中小企业提质增效、专精发展，助力企业顺利完成梯度培育申报工作，2026年8月14日，福建省建筑业协会依托线上直播形式，成功开展住建领域专精特新中小企业专项培育培训。本次培训汇聚全省住建行业超500家企业的负责人及业务骨干，聚焦专精特新企业与国家级“小巨人”企业申报培育核心内容，采用“政策深度解读+优秀企业经验分享”的立体化授课模式，全方位梳理企业培育、申报的全流程要点，为行业企业高质量发展打通关键路径。

福建省住建厅建筑业处二级调研员林威出席本次培训并发表开班致辞。他在讲话中提到，根据省工信厅等相关部门印发的专精特新中小企业培育专项行动计划部署，2026年福建省将力争培育省级专精特新中小企业超5000家、专精特新“小巨人”企业400家。建筑业作为支撑全省国民经济发展的支柱性产业，产业链供应链的稳固发展，离不开一批深耕细分领域、掌握核心自主技术、具备创新竞争力的专精特新企业支撑。

基于行业发展需求，省住建厅精准聚焦建筑装饰装修、机电设备安装、建筑智能化工、钢结构工程、工程质量检测等多个细分优质赛道，牵头搭建住建领域优质企业培育资源库，搭建起“链主企业引领、专精特新企业为骨干、创新型中小企业为基础”的大中小企业协同融通发展体系。同时，行业建立“储备培育、重点孵化、提质升级”的阶梯式培育模式，分层分类推动住建领域中小企业转型升级、做优做强。

福建省工信厅中小企业处副处长黄育琳为本次培训作专项政策授课。本次授课以2026年4月正式落地实施的《优质中小企业梯度培育管理办法》以及全省专精特新企业专项扶持政策为核心，展开全方位、精细化解读。据介绍，新修订实施的管理办法，进一步完善了“创新型中小企业、省级专精特新企业、专精特新小巨人企业、重点小巨人企业、制造业单项冠军企业”五级梯度培育体系，构建起金字塔式的企业成长培育架构。

新规不仅优化了各级企业认定标准、搭建企业自主发掘培育机制、简化线上申报审批流程，同时细化完善了动态监管机制，明确实行三年有效期复核、年度信息更新报备等管理制度，并对企业自主发明专利数量、经营营收、研发资金投入等核心分级指标划定硬性标准。此外，黄育琳详细解读了福建省五大惠企纾困、助企发展的专项举措，对比分析福建与江苏、浙江、广东等建筑强省的企业培育体量差距，明确2026年全省新增千家专精特新企业的发展目标，积极引导省内建筑企业借助官方线上培育平台入库备案，通过政企对接服务渠道解决申报难题、对接优质资源。

在经验分享环节，厦门中塔日升、福建省建研工程检测两家行业优质企业，分别结合自身深耕赛道的发展实践，分享了数字化建筑施工、工程质量检测领域的专精特新培育及申报实操经验，为同行企业提供了可借鉴、可复制的实操方案。

厦门中塔日升董事长张华在分享中表示，企业的专精特新培育是长期战略布局，绝非短期冲刺行为。企业日常需规范研发台账管理，通过自主技术研发、校企产学研深度合作等方式积累核心专利与技术成果；在申报筹备阶段，需对照各级认定标准开展全方位自查，补齐指标短板，依托项目落地成果、专利资质证书等实体材料作为申报佐证，保障各项申报数据统一、真实、合规。

福建省建研工程检测总经理梁曦则总结提炼出一套高效的“四步申报实操法”：严格遵循企业梯度培育申报规则、精准对标补齐各项认定指标短板、围绕专精特新核心要求梳理整合企业资质、设备配置、科研成果等佐证材料、规范完成线上系统填报并提前做好实地核查各项筹备工作，全方位提升申报通过率。

本次线上培训兼具政策专业性、行业针对性与落地实用性，授课全程开放互动答疑通道，参训企业可实时留言咨询问题。培训结束后，授课讲师依旧通过线上交流群持续为企业答疑解惑，保障培训成效落地。参训企业纷纷反馈，本次培训有效破解了专精特新梯度培育的申报难点与疑点，帮助企业清晰找准创新升级与深耕细分领域的发展方向，也让企业更加明晰省级惠企政策的落地路径，对依托政策赋能、实现高质量专精发展充满信心。